一、學(xué)校情況

（一）學(xué)校概況

樂山市嘉州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校是由樂山市教育局批準（樂教辦發(fā)〔2016〕31 號）成立的全日制中等職業(yè)學(xué)校?，F(xiàn)占地62.63畝，建筑面積3.6萬平方米。學(xué)校立足樂山，輻射周邊，面向四川，服務(wù)基層，培養(yǎng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)及衛(wèi)生行業(yè)急需的高素質(zhì)技能型人才。學(xué)校開設(shè)有護理（與樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)辦）、中醫(yī)護理、康復(fù)技術(shù)、助產(chǎn)等專業(yè)。早在2009年依托樂山市旅游學(xué)校與樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)辦護理專業(yè)，學(xué)校依法治校，規(guī)范管理，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，人才培養(yǎng)質(zhì)量高。護理專業(yè)學(xué)生參加全國護士資格考試通過率連續(xù)七年達90%以上，遙遙領(lǐng)先全國及四川平均水平；學(xué)生升學(xué)率高達98.77%； 學(xué)生對口實習(xí)率達100%；就業(yè)率達95%以上。

（二）學(xué)生情況

 2019年3月，四川省教育廳公告樂山市嘉州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校正式招生。2019年，學(xué)校招生2000余人，現(xiàn)在校學(xué)生3700余人。   

（三）教師隊伍

學(xué)校教職工總數(shù)為151人，其中專兼職教師77人，從企、事業(yè)單位外聘兼課教師25人。其中，研究生1人，本科學(xué)歷69人，專科8人；高級職稱1人，中級5人，初級12人，雙師型教師人18人。

（四）設(shè)施設(shè)備

現(xiàn)已建成計算機網(wǎng)絡(luò)中心、多媒體教室、圖書室、多媒體語音視聽室、形體訓(xùn)練室、專業(yè)實訓(xùn)中心（仿真醫(yī)院）37個實驗實訓(xùn)室，設(shè)備設(shè)施總價值達千余萬元，圖書 42000冊。

二、學(xué)生發(fā)展

（一）學(xué)生素質(zhì)

學(xué)校高度重視學(xué)生的思想政治教育，通過言語說服、心理疏導(dǎo)教育、典范案例、強化意識形態(tài)、獎懲分明，目標明確，讓學(xué)生從思想上認清學(xué)校規(guī)章制度的重要性和遵規(guī)守紀的必要性，把學(xué)生思品教育、文明禮貌行事放在首位；把社會主義核心價值觀融入到理想信念、愛國主義教育和集體主義教育中去；健全人格，樹立正確的人生觀、世界觀、職業(yè)觀、道德觀、榮辱觀，得到內(nèi)化于心，外化育人，滲透到德育課程教學(xué)和各類藝術(shù)活動中去，營造育人氛圍，樹立正能量，有效轉(zhuǎn)化學(xué)生的意識和觀念，學(xué)校學(xué)風(fēng)濃、校風(fēng)正。

學(xué)生思想政治狀況良好，文化課合格率達78%,專業(yè)技能合格率98%，體質(zhì)測評合格率96%，畢業(yè)率97%。17級學(xué)生參加語文、數(shù)學(xué)、英語教學(xué)質(zhì)量有紙化統(tǒng)考及計算機無紙化統(tǒng)考，合格率100%，專業(yè)課技能考核合格率100%。

（二）在校體驗

根據(jù)師生滿意率調(diào)查及家長委員會的反映情況看，學(xué)生及家長對學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量與管理是滿意的，學(xué)校已連續(xù)多年被市教育局評為辦學(xué)滿意優(yōu)秀學(xué)校。2019年全國青少年校園足球特色學(xué)校；學(xué)生對理論學(xué)習(xí)滿意度達96.7%；專業(yè)學(xué)習(xí)滿意度達98.25%、實習(xí)實訓(xùn)滿意度98.06%；校園文化與社團活動滿意度98.2%；生活滿意度99.01%；校園安全滿意度98.56%；畢業(yè)生對學(xué)校滿意度97.34%。

（三）資助情況

為深入貫徹國家資助管理中心關(guān)于對中等職業(yè)教育國家助學(xué)金和免學(xué)費政策落實情況，按照樂山市資助中心關(guān)于對2019年資助工作的要求，所有申請助學(xué)金的學(xué)生必須首先進行家庭經(jīng)濟困難認定工作，為此我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，根據(jù)政策要求和國家資助精神召開專題會議安排部署，同時成立校長為第一責(zé)任人，設(shè)立學(xué)生處、財務(wù)室為專門的學(xué)生資助管理機構(gòu)，配備專職學(xué)生資助管理人員。
    1.學(xué)校堅決貫徹執(zhí)行國家有關(guān)助學(xué)政策，宣傳到位，講解清楚，管理流程規(guī)范，執(zhí)行落實嚴謹。實施愛心助學(xué)，做到公開公平公正，全年無上訪。在校秋季生享受助學(xué)金1312人，免學(xué)費：3757人，建檔立卡559人。
    2.學(xué)校上報的受助學(xué)生范圍、比例控制、發(fā)放資金標準均符合政策規(guī)定，受助學(xué)生信息與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。
    3.資助金發(fā)放均以“辦理社?？?，交學(xué)生自行保管，財政直接發(fā)放助學(xué)金”進行處理，不存在以現(xiàn)金形式發(fā)放國家助學(xué)金，不存在以實物、服務(wù)或沖抵學(xué)費等形式抵頂或扣減行為。資金發(fā)放相關(guān)手續(xù)齊備，財務(wù)核算規(guī)范，不存在虛報冒領(lǐng)、截留挪用等違法行為。
    4.為了讓品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生不因家庭貧困而失學(xué)，學(xué)校專門成立了校助學(xué)金基金會，專門資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，以助其順利完成學(xué)業(yè)。

（四）就業(yè)質(zhì)量

學(xué)校開設(shè)有與樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)辦的護理、康復(fù)技術(shù)、助產(chǎn)、中醫(yī)護理專業(yè)。護理專業(yè)初次就業(yè)率達99.49%，對口就業(yè)率95%以上，升學(xué)率98%以上，初次就業(yè)起薪在2000---3000之間，1年后就業(yè)穩(wěn)定率達90%以上；其中，對口升學(xué)是學(xué)校各專業(yè)教育發(fā)展的重點和亮點。2019年各類升學(xué)數(shù)為833人。

（五）職業(yè)發(fā)展

我校三年級學(xué)生返校學(xué)習(xí)一個半月，在這一個半月期間,我校專門組織學(xué)習(xí)《職業(yè)生涯選擇》、《職業(yè)規(guī)劃》、《職業(yè)選擇-行業(yè)選擇要有內(nèi)在連續(xù)性》等專門性課程，結(jié)合市場需求、畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀、學(xué)生自身特點和需求以及未來社會發(fā)展的需要，加強對即將畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育，強調(diào)終生學(xué)習(xí)的必要性和重要性。并通過畢業(yè)學(xué)生的回訪，對學(xué)生崗位適應(yīng)性能力、崗位遷移能力和創(chuàng)新能力進行有的放矢的教育。

三、質(zhì)量保障措施

（一）專業(yè)動態(tài)調(diào)整

根據(jù)地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需求，我校積極進行專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。如：根據(jù)我國健康現(xiàn)狀與醫(yī)院人才需求，探索申報“醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)”專業(yè)；同時，與企業(yè)合作，共同制訂人才培養(yǎng)方案，實現(xiàn)“學(xué)校+企業(yè)+產(chǎn)業(yè)”的三位一體的人才培養(yǎng)模式。

（二）教育教學(xué)改革

1. 課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育、提高教學(xué)質(zhì)量的主要陣地和基本途徑，因此，課堂教學(xué)改革教育教學(xué)改革的重點。在課堂教學(xué)中，要堅持教師不斷引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，其核心和基礎(chǔ)是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會閱讀、學(xué)會思考、學(xué)會表達與交流。堅持讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，從課內(nèi)和課外保證學(xué)生獨立學(xué)習(xí)的時間，充分相信學(xué)生自主學(xué)習(xí)的潛能，不斷地把學(xué)習(xí)的主動權(quán)和責(zé)任交還給學(xué)生。堅持合作學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生團隊精神，采取各種形式，鼓勵和要求學(xué)生進行合作學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在相互幫助、相互溝通、相互質(zhì)疑中共同成長、共同進步。堅持以人為本，面向全體學(xué)生，在引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，自然地把教學(xué)建立在每個學(xué)生原有的基礎(chǔ)上，從實際出發(fā)，引導(dǎo)每個學(xué)生循序漸進地進行學(xué)習(xí)，樹立信心，激發(fā)興趣，進入良性循環(huán)機制。

    2.強化培訓(xùn)學(xué)生動手能力和實際操作能力，充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動性。以行業(yè)最新標準，規(guī)范實訓(xùn)操作。輔以開展各類技能大賽，搭建練兵平臺，“以賽促教，以賽促學(xué)、以賽促發(fā)展”。

    3.加大對教師信息化教學(xué)能力的培訓(xùn)，大力發(fā)展信息化教學(xué)。各專業(yè)部根據(jù)學(xué)科的難點、重點制作出相應(yīng)的微課視頻，方便學(xué)生解疑。并通過雨課堂APP運用，教學(xué)全周期的數(shù)據(jù)采集工作，全面量化學(xué)生學(xué)習(xí)情況，精準教學(xué)。

    4.教材以國家規(guī)劃教材為基準，深入推行自編教材，集體備課，共享教案。

5.強化校企合作，走產(chǎn)教融合的道路。學(xué)?，F(xiàn)有校校外實訓(xùn)基地102所，深度合作單位5個，能滿足教育教學(xué)之需要。

（三）教師培養(yǎng)培訓(xùn)

    1.每周召開教研會，開展校本培訓(xùn)；派遣羅凡、喻鳳、劉燕洪3名教師參加國家級培訓(xùn)；安排專業(yè)課教師參加企業(yè)頂崗實踐部少于30天，強化了教師臨床實踐。專門開展了“青藍工程，師徒結(jié)對”活動，促進青年教師迅速成長。同時，出臺政策，鼓勵青年教師積極參加學(xué)歷提升、教師資格證考取、職稱晉升，提高教師素質(zhì)。

2.制定新教師培養(yǎng)計劃，定期組織校內(nèi)培訓(xùn)。利用教師會、教研會、班主任會等對教師進行教育教學(xué)方面系統(tǒng)性的培訓(xùn)。并著手實施“青藍工程”，師徒結(jié)隊，以老帶新，促進青年教師的成長。

（四）規(guī)范管理情況

1.教學(xué)科研管理

    狠抓教學(xué)常規(guī)管理，做到天天有人查，查后有記載，責(zé)任落實。修訂了《樂山市嘉州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校教師考核細則》管理制度，通過制度的約束，教師更加注重組織教學(xué)，提高了課堂的效率，規(guī)范了學(xué)生行為。

同時，加大教研教改力度，組織進行教學(xué)研究。本年度完成市級課題1個，校本課題3個，教學(xué)科研論文20余篇。

2.學(xué)生管理

堅持“以人為本、立德樹人”為根本，堅持全員育人,全過程育人,全方位育人的理念；以四好老師為標桿，做到教書育人,管理育人,服務(wù)育人。優(yōu)化德育工作隊伍，注重班主任隊伍能力的提升，把社會主義核心價值觀內(nèi)容貫穿于教育教學(xué)過程中，突出重點，注重實效性德育工作，以家、校、社會為合力，拓寬德育途徑；以養(yǎng)成教育為抓手，以活動為載體，全方位向?qū)W生滲透德育內(nèi)容。加強少數(shù)民族學(xué)生教育、男生女生教育、心理健康教育、法制安全教育、勞動教育。以主題教育活動為主線，以常規(guī)管理為基礎(chǔ)，以精細管理為核心，以培養(yǎng)學(xué)生的能力為目標，讓學(xué)生學(xué)會自治管理、學(xué)會做真人，熱愛勞動，樹立正確的審美觀去培養(yǎng)學(xué)生的言、行、舉、止、談、吐，良好品德、完善健康的新時代新人。

建立德育教育體系，以學(xué)生的內(nèi)涵發(fā)展為主題，內(nèi)化于心，感恩育人，服務(wù)于一位學(xué)生的育人服務(wù)理念；以養(yǎng)成教育為抓手，以學(xué)生的日常行為規(guī)范教育為基礎(chǔ)，加強對學(xué)生的思想道德規(guī)范和禮儀常規(guī)教育；以自我完善、自我發(fā)展的管理模式為總抓手，完善學(xué)生管理制度。建立了學(xué)生自治，教師管控，主管領(lǐng)導(dǎo)掌控的管理模式，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，營造了健康文明和諧的育人環(huán)境。本學(xué)期，“雙差生”不足10%，違法犯罪率為零。

3.安全管理

切實加強學(xué)校安全工作。安全是學(xué)校發(fā)展的底線，學(xué)校始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，按照“夯基礎(chǔ)、抓教育、治隱患、強應(yīng)急、保平安”的工作思路，全面加強學(xué)校安全教育與管理，建立健全學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)機制，堅決推行以校長為學(xué)校第一安全責(zé)任人制度， 成立了以校長為組長的安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組，實行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制， 層層簽訂安全責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。采取了兩個建立一個特巡值班制（建立部門安全管理網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)；建立班級安全管理機構(gòu)；特殊時段巡查制、周末節(jié)假日安全巡查值班制、課余休息巡查制）。與學(xué)生、家長簽訂安全責(zé)任書，定期召開安全管理員會議。采取了兩個建立一個特巡值班制（建立部門安全管理網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)；建立班級安全管理機構(gòu)；特殊時段巡查制、周末節(jié)假日安全巡查值班制、課余休息巡查制）。堅持每日三巡查、每周一檢查、每月一大查的安全隱患排 查制度，安排人員在不同時段對教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、消防、小 賣部、配電房等重點部位進行檢查，本年度共進行了30余次安全大 排查，對檢查中出現(xiàn)的安全隱患進行及時整改。使安全工作形成了“人人有責(zé)，齊抓共管”的局面。

修訂了學(xué)校應(yīng)急預(yù)案，制訂了一整套便于操作的《樂山市嘉州衛(wèi) 生職業(yè)學(xué)校應(yīng)急預(yù)案》，為增強師生安全意識，提高自救互救的能力， 有效應(yīng)對各類突發(fā)事件，學(xué)校每月都要開展1次安全應(yīng)急演練活動， 本年度共開展各類應(yīng)急演練8次，參與人次達到近2萬人次。 將安全教育納入課 堂，做到了有教學(xué)計劃、有教材、有師資、有考試，將安全教育內(nèi) 容系統(tǒng)化，做到師生知曉、預(yù)防安全知識率達100%。本年度安全率達100%，全年無特重大安全事故發(fā)生，營造了平安和諧的校園生活環(huán)境。

切實維護學(xué)校穩(wěn)定。定工作責(zé)任制，建立風(fēng)險評估機制，對學(xué)校工作的各 個環(huán)節(jié)制定了風(fēng)險等級。時刻關(guān)注師生特別是學(xué)生的思想動態(tài)，每 學(xué)期都要分批次多次召開全校男、女生思想工作會和少數(shù)民族學(xué)生座 談會，有針對性地關(guān)心學(xué)生、教育學(xué)生，對學(xué)生進行正確的“三觀” 教育以及良好的行為習(xí)慣教育，未發(fā)生影響學(xué)校穩(wěn)定的群體性事件和突發(fā)公共事件。

4.后勤、財務(wù)管理

狠抓食品安全衛(wèi)生教育和管理，強化服務(wù)育人理念。本年度無食品衛(wèi)生安全事故，師生滿意率達90%。嚴格執(zhí)行國家稅收、資助政策，規(guī)范收費行為，全力保障學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。

5.管理隊伍建設(shè)

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，制定了干部隊伍、行政人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，充分利用每周行政例會、每月教職工大會近學(xué)習(xí)。各類管理人員按其工作要求分派參加各類培訓(xùn)，如：校長崗位培訓(xùn)、安保培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)、檔案管理培訓(xùn)，以期提高管理水平。同時，積極引進德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬?，充實管理隊伍?/span>

6.管理信息化水平

利用學(xué)校網(wǎng)站、微信平臺、OA辦公系統(tǒng)、內(nèi)部QQ群，加強管理信息的交流，掌握職工工作動態(tài)和學(xué)生信息。以學(xué)校教育教學(xué)、教研教改、經(jīng)驗成效和教育事業(yè)中的先進典型為依托，唱響教育信息宣傳主旋律，發(fā)揮輿論導(dǎo)向的積極作用。

（五）德育工作情況

    1.以德育課程為基礎(chǔ)，把德育教育貫穿于《職業(yè)道德》、《政治經(jīng)濟與社會》、《哲學(xué)與人生》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》的課堂中去，嚴格按照各專業(yè)的教學(xué)計劃每學(xué)期開齊開夠德育課時。德育課專任教師7名，教研組長1名，有較完善的德育教研組教師制作的電子教案。利用晚自習(xí)時間開設(shè)《安全課》、《心理健康》、《勞動課》；堅持每月一德育主題，師生共筑關(guān)愛生命安全的使者，不忘初心，熱愛生活的傳導(dǎo)者。

    2.依托學(xué)校精神文化，辦學(xué)理念、專業(yè)特色、校園文化、管理經(jīng)驗等，外請專業(yè)公司為學(xué)校量身制定《校園文化建設(shè)方案》。營造育人氛圍。

3.舉行了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)主題”主題教育實踐活動、以推普工作為契機，開展國學(xué)經(jīng)典誦讀活動，參加市級樂山市第26屆青少年愛國主義讀書教育活動中學(xué)生演講比賽二等獎、學(xué)憲法講憲法演講比賽榮獲優(yōu)秀獎，市級游泳比賽團體和個人一等獎、參加四川中華職業(yè)教育社舉辦的第六屆“中國夢.職教情”一等獎；成功承辦了樂山市2019年18歲成人儀式、樂山市6.26禁毒教育動、樂山市技能大賽等競賽、經(jīng)典誦讀活動和慶國慶70周年歌詠比賽、四川省軍區(qū)離職老干部到校開展革命傳統(tǒng)教育、慶祝建軍92周年“守初心.擔使命” 慶八一軍民聯(lián)歡晚會等教育活動。四川國際第六屆旅游交易博覽會和志愿者服務(wù)等活動，受到社會和上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

4.學(xué)校積極開展學(xué)生社團活動，努力提升學(xué)生素質(zhì)，著力營造良好的校園文化氛圍。學(xué)校廣播站、禮儀隊、志愿者協(xié)會、足球社等30余個學(xué)生社團活動正常開展，足球社代表全校參加全市足球比賽活動。

5.加強團組織和學(xué)生會建設(shè)。多次召開學(xué)生干部大會，不斷提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮學(xué)生會在學(xué)生工作中的自管自律作用。校團委加強和完善基礎(chǔ)團務(wù)規(guī)范化建設(shè)。

（六）黨建情況

學(xué)校黨支部認真履行職責(zé)，各項工作均落到實處。做到年初有計劃，年終有總結(jié)。全面落實從嚴治黨和黨建工作責(zé)任制，加強黨員干部思想政治建設(shè)，利用國旗下講話、黑板報、學(xué)校廣播、櫥窗以及各種會議等多形式學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，繼續(xù)學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大、省委十一次和市第七次黨代會精神。堅持“三會一課”，全面落實“兩學(xué)一做”工作要求，組織黨員嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，抓好“護根行動”專題教育，強化“四個意識”，形成黨員教育管理的常態(tài)長效機制。組織教職員工學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、時事政策和教師職業(yè)道德規(guī)范等，加強師德師風(fēng)教育，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進學(xué)校民主化管理進程。黨組織關(guān)系健全，扎實開展黨員組織關(guān)系集中排查，加強黨員隊伍的管理與教育，按照黨章和黨員發(fā)展工作的規(guī)定認真發(fā)展、培養(yǎng)黨員。

四、校企合作

（一）校企合作開展情況和效果

學(xué)校與省內(nèi)外85家醫(yī)院建立了校企合作機制，保證學(xué)生的實習(xí)和就業(yè)。通過校企共管，協(xié)同育人，效果良好。教學(xué)中學(xué)校聘請醫(yī)院人員到我校授課，并且與學(xué)校共同修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

（二）學(xué)生實習(xí)情況

學(xué)生實習(xí)率達100%，實習(xí)期間單位非常滿意。學(xué)校派專人對實習(xí)生進行全面跟蹤管理，實習(xí)單位負責(zé)實習(xí)生技術(shù)技能的提高以及安全管理。

護理專業(yè)1005人，分別由學(xué)校統(tǒng)一安排在樂山、眉山、成都、涼山州、攀枝花、云南等二級甲等以上醫(yī)院，實習(xí)率100%。

（三）集團化辦學(xué)情況

樂山市嘉州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校是四川興事達教育投資有限公司投資舉辦的中等職業(yè)學(xué)校，與四川興事達培訓(xùn)學(xué)校和樂山市旅游學(xué)校屬姊妹學(xué)校，三校合作，優(yōu)勢互補。

五、社會貢獻

（一）技術(shù)技能人才培養(yǎng)

近年來，學(xué)校先后為社會培養(yǎng)和輸送了大批合格的技能型人才。通過自主擇業(yè)、推薦就業(yè)、對口升學(xué)等途徑全部妥善解決，用人單位滿意度達90%以上。

（二）社會服務(wù)

2019年我校先后選派數(shù)上百名師生參加第六屆旅游交易博覽會、藥博會接待服務(wù)等活動，為地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻了力量。

六、舉辦者履職

（一）經(jīng)費

我校屬民辦學(xué)校，基本上靠自籌資金保障學(xué)校運轉(zhuǎn)，有一部分政策性的經(jīng)費，如：實訓(xùn)室建設(shè)、運動場地建設(shè)專項經(jīng)費，均按照上級主管部門的要求，專款專用，全部落實到位。

（二）政策措施

根據(jù)學(xué)校《辦學(xué)章程》，公司依法落實辦學(xué)自主權(quán)，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，出臺《樂山市嘉州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校崗位設(shè)置方案》、《樂山市嘉州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校崗位聘用辦法》《樂山市嘉州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校薪酬方案》、《樂山市嘉州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校學(xué)月工作考核辦法》、《樂山市嘉州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校學(xué)期工作考核辦法》、《獎懲制度》等一系列的制度，切實提高辦學(xué)層次和水平。

七、特色創(chuàng)新

（一）教育特色

學(xué)校高度重視學(xué)生的成長教育，注重學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、文明禮儀教育、安全教育、感恩教育、愛國主義教育、男生女生教育、少數(shù)民族學(xué)生教育等一系列的成長教育，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
     舉辦18歲成人儀式，提升學(xué)生公民意識，成為我校主要特色活動之一。2019樂山市成人儀式持續(xù)在我校開展，活動當天，學(xué)生家長和社會各界人士約5000余人參與活動，取得了圓滿成功。2019年，四川省第6屆旅游交易博覽會志愿者，中醫(yī)藥博覽會志愿者，得到團市委的一致好評。2019年6月，中國校園新歌王第二季川西賽區(qū)總決賽在我校順利舉行。2019年8月，與樂山市武警支隊聯(lián)誼，守初心、擔使命、慶八一、慶祝建軍92周年軍民聯(lián)歡晚會。

（二）教學(xué)特色

質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線，提高教學(xué)質(zhì)量，不僅僅是一種榮譽，更是對學(xué)生負責(zé)、對家長負責(zé)、對社會負責(zé)的一種態(tài)度。從上至下，一直把提高教學(xué)質(zhì)量作為永恒的主題。就我校專業(yè)分布和學(xué)生就業(yè)需求而言，考證和升學(xué)并舉，是體現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的最佳方式。

就護理專業(yè)來說，這是一個與人的健康和生命緊密聯(lián)系的一個行業(yè)。因此，持證上崗，是首要條件。那么學(xué)校教學(xué)的重心也應(yīng)當移到“考證”上來。經(jīng)過研討，最后確立了“課證合一”的教學(xué)模式。即在部頒標準的課程設(shè)置下，融入護士資格證考試內(nèi)容的傳授和學(xué)習(xí)。實踐證明，我校連續(xù)7年護士資格證通過率達90%以上，在全省乃至全國同級同類學(xué)校中名列前茅。同時結(jié)合就業(yè)形勢的需要，提高學(xué)生學(xué)歷層次，強化升學(xué)培訓(xùn)。兩者相得益彰，既讓學(xué)生學(xué)到了謀生的技能，又讓學(xué)生提升了就業(yè)檔次，深受學(xué)生、家長的歡迎和好評。

八、主要問題和改進措施

（一）主要問題

1.隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷壯大，專業(yè)師資的匱乏，也成了人才培養(yǎng)的一大障礙。

2.由于公、民辦學(xué)校在國家財政投入層面不在一個起跑線上，辦學(xué)經(jīng)費基本靠自籌，對教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入上顯得捉襟見肘。

（二）改進措施

    1.制定《師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》，出臺一系列激勵措施，鼓勵中青年教師在學(xué)歷達標、職稱晉升、教師資格證考取等方面不斷提高；同時加大內(nèi)外培訓(xùn)力度，促進教師成長；引進企業(yè)行家、專家到校授課，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2.通過創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校、加大對外培訓(xùn)力度、引進外部資金等手段，努力降低辦學(xué)成本，尋找培訓(xùn)增量，爭取國家政策支持，最大限度的投入專業(yè)實訓(xùn)中心的建設(shè)，全力滿足教育教學(xué)的需要。

樂山市嘉州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校

2019年12月12日